同一労働・同一賃金が平等か?

同一労働・同一賃金こそ、平等みたいに論じられていますが、
本当でしょうか。

よく正社員の方が責任があるからとかで給料がよいのである。
みたいに言われますが、年金や保険など考慮しても、
かなり差があると思います。
しかも、解雇の恐れも少ない。リスクが少ないわけです。

リスクが少ないのに、報酬が多いというのは違和感があります。

本当は短期間なのだから、正社員よりもらうべきではないでしょうか。

なんでも納期や期間が短い方が割高です。
なして、労働だけこうなのか?と思うわけです。

でも、言いますよね。

スキルが違う、経験が違うと・・・
確かにそこはそうだと思います。

けど、それは同一労働ではなくなっています。

そうですねえ、非正規の方がスキルが高かった場合は
交代させてもらえるなら、そういうことを言うのも
ありだと思うんです。

非正規の人は正社員を食うぐらいの気持ちでスキルアップを図ることです。

では、何のスキルを磨くのか?

それは「集客」「お客さんを作る」スキルです。
これが出来れば引く手数多です。

そして、そのスキルを習得するには
自分でビジネスをすることが一番の近道です。

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