間接ただ働き、賃金未払いさせて自分はボーナスもらう

令和8年3月16日（月）晴れ　追記　WBC敗退

昔の自分の記事から考える。

令和8年１月から下請け法が改正されたとか・・
でも力関係はそう簡単には変わりません。

私は下請け人生ですから理不尽な体験も多い。
賃金上げろと政府が言っても下々には届いていません。
良くて現状維持・・・下請けが割を食う。
まあ、そういうの覚えてますよ。
N生情報テクノロジー、OUTじゃない内テックが５０時間タダ働きさせていたことは忘れない。
えらそうにしていた人たちも忘れてませんよ。
こうやって思い出しています。

はは・・・下請け法の記事見て下請けいじめ思い出しました。
そう大企業の連中は下級国民の生き血を吸って肥えているわけです。

まあ、それも仕方ない。
でも立場が逆転することもあるかもよ。

おっと心は荒むね。

個人としては貧乏だけど今は幸せです。
裏山開拓、畑や池つくり・・ＤＩＹ　金掛けずに楽しめてます。
もうね。またガソリンが上がり物価や税金が上がり収入が増えないんだから極力使わない。
経済が冷えて終わろうがどうしようもない。
とにかく金を使わない。これしか凡人は生き残れない。
副業？凡人がそんなに出来るかいな・・ははは

まあ、世の中的には下請けで悲しい状態と思われようと自分は最高に幸せだからいいんです。
ただ恨みは忘れないですよ。そこまで心は広くない。

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2018年12月8日　執筆

違法ではないかもしれない、けれど人間としてどうよ

私は個人ビジネスと兼業で会社員としてＩＴの仕事もしています。

ＩＴ業界は結構人間としてどうよ？というところが多い。

技術も必要で責任が重いわりに安い給料。
しゃれにならない、長時間労働。

特に下請け、孫請けの会社から派遣されている人間はこき使われ、見下され、使い捨てられる。
新しい技術を身に付けることも難しい。

なので、新しい技術を身に付けられる部署で働けるということで、試用期間として数か月ただ働きさせられることもあります。
それで希望通りその部署で働いて新しい技術を身に付けることができればいいでしょう。
しかし、上位会社はただ働きをさせるだけさせて約束を反故にする。
これって本当にひどい。
社員は自分の会社から給料はもらえます。
しかし、その原資たるお金が入っていないわけです。
それでボーナスがなかったり、給料が減らされたりします。
会社もかわいそうです。
給料を赤字覚悟で払ってくれることは感謝でしょう。

でも、これって上位会社が最低賃金どころか賃金未払いだと糾弾すべきです。
立場の弱い下請けには言えないんです。
国が助けるべきです。

大体ね、職場で一緒に、その会社のために働いてくれている人に何か返そうというか、報酬を払おうと思わないのってどうなんだろう。
スキル不足とかあるかもしれないけれど、それでも対価は払わないと。
弱みに付け込んで間接的にタダ働きをさせ、自分たちはボーナスを受け取る。
違法じゃないかもしれない、けどねこれ自分がやられたらどう思う。
そしてやられた方は一生忘れないということも忘れてはいけない。
１０年後は立場が逆になっているかもしれないんです。

昔、150時間～200時間はタダ働きという異様な取り決めが慣例のように行われていた。
みなし残業みたいな理由をつけていたが、これも間接的賃金未払い。
このことは世に中が変わった時に遡って糾弾して払わせると誓っていること。

まあ、そいいう上位会社には名だたる大企業もあります。
コマーシャルで「愛情」「人のため」とか言っている。へどが出ますね。
そのうち暴動起こりますね。