求人の年収のごまかし

労働基準法無視の残業代が含まれた年収

ふと、思い出したことがあります。
それは昔、勤めていた会社が求人広告を出した時、会社の人の年収を参考データとして出していました。
年収500万円
当時20代の女性の社員、まあ、悪くない年収・・ってうちの会社ってそんなに給料もらっていないはず。
どういうこと?と思って良く考えたら、この人月300時間残業していたんです。
そりゃ、残業代は結構なものになったかもしれません。
しかし、そんな働き方って・・というか300時間の残業代が含まれますって書いていないのは、ちょっと詐欺じゃないのかと思いました。

大体、そんな求人で来た人は騙されたと思うでしょう。
何ていうか、それ自分がやられたらどうなのか?って皆考えないんでしょうか。
みなし残業や、固定残業、休日を有給に置き換えるとか、誰がやられても腹が立つことをやってしまう愚かさ。

そうやって、騙されて、良いように使われ、搾取された人は何も思っていないと考えているんでしょうか?

安心してください。みんな覚えていますよ。
世の中が変わっていくと、その負の過去が足かせになります。

サラ金のグレーゾーン金利を取り戻せる。
みたいなやつの残業未払い、過重労働など弁護士連れてみんなが訴えて来た時、どうしますか?

下請けや非正規がこのまま未来への展望が持てない中、奴隷のように扱われていれば、いつかは爆発します。
この日本で暴動何て・・と思いますか。
ハロウィーンでは暴徒が暴れていました。
日本人は秩序を重んじるといっても、それは皆が同じ苦しみを持っている時であって、豊かな者と貧する者がいれば戦争になります。

何か些細なことからぷっつん切れたら、大きな暴動となり、今まで搾取していた企業は攻撃を受けるかもしれません。

そうなる前に、企業はもっと誠実になるべきであり、もっとちゃんと富の再分配をしないと、分配されていない人が圧倒的になった時、自ら取りに行く事態になるかもしれない。

そういうことを政府も考えておかないと、起こってからではもう止まらない。
フランスのようになるかもしれません。

だから、年収をごまかすな!

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